如东:“届中调研”推动乡镇领导班子提质增效

  • 来源: 中国日报网
  • 时间:2023-08-30 10:20:34


(相关资料图)

近日,江苏如东县以乡镇领导班子届中分析为契机,对全县各镇(区、街道)领导班子开展全面调研,深入了解镇(区、街道)领导班子运行质态和班子成员现实表现,不断推动镇(区、街道)领导班子质态再优化、功能再提升。

一线调研“全面谈”

“飞跃河边这条路历届班子都想改扩建,由于种种困难都没有做成。我们这届班子在书记的带领下,下了大决心,排除了很多困难,花了3000多万终于完成了改扩建工程,企业群众都非常满意!”新店镇党委副书记陈季春感慨地介绍道。

今年7月,如东专题组建9个调研组,深入18个镇(区、街道)领导班子,采取“家家到、人人谈”等形式,逐个与班子成员、中层干部、村党支部书记等300余人面对面交谈,实地走访部分村居以及规上企业,重点对换届以来各镇(区、街道)领导班子运行质态、班子成员现实表现以及贯彻落实“四敢”重要要求等情况进行深入了解,全面掌握各镇(区、街道)领导班子运转情况以及干部现实表现。结合调研工作,深入开展无任用推荐,广泛发掘敢闯敢干、勇为善为的优秀干部,66名科级干部以及122名优秀青年干部进入组织视野,并被纳入“扶海青锋”干部人才数据库。

深入剖析“分线评”

“我们连续两年在全县综合考核中位列第一等次,成绩的背后是整个班子共同努力与付出,之所以能取得这样的成绩,我感觉其中很重要的一个原因就是镇党委大力营造‘相互看见、彼此认同,相互支撑、彼此成就"的团结氛围,全面提振了全镇上下干事创业‘精气神"。”“的确,精气神足了,干事动能更强了,反之,好的考核结果又增强了全镇上下干事创业的信心和决心。”在镇领导班子届中自查自评分析会上,大豫镇干部们这样说道。

根据调研了解情况,针对班子整体,调研组结合历年高质量考核、年度考察等方面情况,横向分条线对比各块工作在全县所处位次排名,综合印证各镇(区、街道)领导班子运转情况以及工作实绩,不断描绘班子运行状态动态轨迹。针对班子成员个体,通过个别谈话、实地走访、群众评议等形式,纵向比较其个人履职状态、精神风貌、作用发挥,进一步考准考实干部表现。综合各镇(区、街道)班子的年龄、学历、专业、性别等结构以及优差“两头”干部表现,逐个班子深入剖析、综合研判,有针对性地提出每个班子调配意见建议,为进一步选优配强班子提供参考依据。

精准反馈“对点帮”

结合届中调研分析结果,围绕班子运行质态、“一把手”作用发挥、班子成员表现、优秀干部推荐等情况,县委书记、组织部长“点对点”与单位主要负责人开展“六查六谈”活动,一查想不想做事谈投入程度,二查能不能做事谈能力水平,三查敢不敢干事谈责任担当,四查能不能干成事谈贡献作为,五查好不好共事谈协作精神,六查出不出事谈廉洁自律,面对面肯定成绩、指出不足、分析原因、指明方向。单位主要负责人根据联合反馈情况,逐级向班子副职反馈考察结果及民主测评情况,在推动反馈全覆盖的同时,更让每名干部“看优知劣” “看长知短”。有针对性加强各镇(区、街道)班子优化调整,不断提升班子凝聚力战斗力。今年以来,在镇(区、街道)基层一线以及经济发展、科技创新、执法执纪等重点工作一线提拔38人,其中90后正科职干部3名、95后副科职干部1名,3名不担当、不作为干部被予以组织调整。

“我们把届中调研作为镇(区、街道)领导班子的全面体检,根据调研了解情况,采取点对点约谈、面对面反馈,为有针对性地加强镇(区、街道)领导班子建设提供重要参考。”如东县委常委、组织部部长、统战部部长杨忠说道。(中国日报江苏记者站 苍微)

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